interview インタビュー

Crosstalkクロストーク

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1人目

相田さん

2人目

総務課 主任須藤さん

ブラックだといわれがちなこの建設業界...暁総業はホワイト企業と自負しております!!
もちろん「未経験の方へのサポート」もしっかりしており、何より人間関係が良い(笑)
私たちのインタビューで、会社の魅力が少しでも皆さんに伝わると嬉しいです♪
まずは、是非1度会社の雰囲気を見に来てみませんか?

仕事をする上で、心がけていることはありますか?
須藤さん:管理人さんや住民さんとの橋渡しのような役割の仕事なので、はじめて現地に行った職人さんが仕事をしやすいように心がけていますね!私は施工部門に関してはあまり知識がないのですが、管理人さんや住民の方、職人さんがどちらも快く過ごしてもらえるように話すことを意識しています。
相田さん:私は特に笑顔で接することと、相手にたくさん話してもらえるように引き出せるような話し方を心がけています。須藤さんと同じく管理人さんや住民さんとの橋渡しのような役割なので、何よりも現場に関わる皆さんが快く過ごせる環境を作れるようにしようといつも思っています。
やりがいを感じる時はどんな時ですか?
相田さん:管理人さんや住民の方、職人さん達からありがとうございます!って言ってもらえる瞬間は特にやりがいを感じます!
須藤さん:相田さんは本当に住民さんと打ち解けるのが早いですよね!
相田さん:怒っていらっしゃる管理人さんや住民の方にも真剣に向き合って対応することで誠意を感じてもらえるし、笑顔でいることで気持ちを和らげていただけていると思っています。トラブルがないほうが良いのは当然ですが…難しい場面を乗り越えてすべて完了した際に、自分で対応した管理人さんや住民の方から「ありがとう!」って言っていただけたときは頑張って良かった!って思えますね。
どんな雰囲気の会社ですか?
相田さん:良い意味で自由で、相手を尊重してくれる会社です。失敗をしても怒ったりしないし、優しくしてくださる社長や須藤さん達に精一杯応えたいと思っています。みんな大好きだし、いつも会社に来るのが楽しみです!(笑)
須藤さん:人間関係が本当に良いですよね。社長も含めてみんなすごく話しやすいし、ちょっとしたことでも相談したりとかできるから本当に仲が良い会社なんじゃないかなと。また、自分で学ぶ姿勢を見せたらしっかり評価してくれて、チャレンジしたいことがあれば挑戦させてくれる環境もあります。
会社の売り・強みはなんですか?
須藤さん:大手の企業さんからお仕事をいただくことが多いので、安定した仕事があるのはかなり強みなんじゃないかなと思います。
相田さん:少数精鋭で、向上心がある人はスキルアップしやすい環境があるのも良いところだと思います!
どんな人に入ってきてほしいですか?
須藤さん:人数が少ないので協調性がある方に来てほしいですね。1つのことだけをやるわけではないので、臨機応変に対応できる人だといいなと思います。工事に関係する皆さんの間でスムーズに施工が進むよう橋渡しをする仕事なので、対人関係が上手にこなせる方が向いている仕事かもしれませんね。
相田さん:そうですね、そう思います!協調性は本当に大事だと思います。
須藤さん:あとは社長が「育っていってほしい」という思いがあるみたいなので、若い力で会社を盛り上げてくれるような人も来てくれると!
入社を考えている方へメッセージをお願いします!
須藤さん:暁総業はチャレンジしたい人を積極的にサポートしてくれて、がんばった分だけ評価してもらえる環境が整っています。施工に関わる仕事だと男性ばかりの職場をイメージされることが多いのですが、女性も多く働きやすいと思います。ぜひ私たちと一緒に暁総業で成長しましょう!
相田さん:私はずっと事務職だったのですが、面接で須藤さんや社長とお話させてもらった時に「ここなら未経験でもしっかりサポートしてもらえて成長できそう!」と思い暁総業で働くことを決めました。実際に働いてみて、本当に働きやすい環境であり、仕事も難しすぎないので少しずつ学んで成長してできていることを実感しています。社長や他の社員さんの全員がお互いを思いやっている、素敵な会社です。こんな素敵な企業に来ないのはもったいないくらいです!(笑)ぜひ私たちと一緒に暁総業でがんばりましょう!
CEO写真
従業員のために力を入れていることはなんですか?

ブラックだといわれがちなこの建設業界の中でもブラックにならないように、社員の働きやすさを考えています。仕事だけやってはい終わり、ではなく、社員が働いていて楽しい・やりがいを感じると思ってもらえるように、これからも福利厚生に力を入れていきたいですね。

社員には、知識をつけて自分で世界を広げていけるようになっていってほしいと思っています。

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